近日，遼寧省委、省政府印發《關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，提出通過實施多項政策，使全省教師綜合素質、專業化水平和創新能力到2035年有大幅提升。《意見》特別提出，要不斷提高教師地位待遇，讓教師成為令人尊重和羨慕的職業。

《意見》明確了公辦中小學教師作為國家公職人員的法律地位，明確提出健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低于或高于當地公務員平均工資收入水平。

《意見》提出大力提升鄉村教師待遇，落實鄉村教師差別化補貼政策，逐步形成越往基層、越是艱苦、待遇越高的激勵機制。

《意見》對高校教師薪酬制度進行了改革，建立體現以增加知識價值為導向的收入分配機制，高校在核定的績效工資總量內自主確定收入分配辦法。高校教師依法取得的科技成果轉化獎勵收入，不納入本單位工資總額基數。

為確保《意見》政策舉措落地見效，遼寧將強化經費保障，把教師隊伍建設作為教育投入重點予以優先保障。強化對教師隊伍建設的督查督導，其結果將作為各級黨政領導班子和有關領導干部綜合考核評價、獎懲任免的重要參考。（記者 劉玉）